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Pouvoir disciplinaire et ruptures du contrat de travail, comment assister un salarié efficacement ?

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1 jour

Dans l'entreprise ou au sein de nos locaux

Description

Lorsque les salariés vous sollicitent pour les assister sans le cadre d'un entretien préalable, vous vous interrogez sur :
- votre rôle lors de cet entretien ?
- Le respect des procédures en matière de sanctions disciplinaires, et de rupture de contrat de travail ?
- La manière dont vous pouvez garantir leurs droits ?

Cette formation sera l'occasion d'en apprendre plus sur ces thématiques. Nous analyserons ensemble les différents modes de ruptures du contrat de travail afin de vous donner les clés pour assister et accompagner les salariés confrontés à ces situations.

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Intervenants

Candice DOUILLET

Responsable pôle Juridique et Formation

Lise VARAS

Juriste en droit du travail

Marina BOISSON

Juriste en droit du travail

Objectifs

  • Développer sa capacité à accompagner un salarié dans le cadre d’un entretien préalable
  • Maîtriser les procédures et les sanctions disciplinaires
  • Appréhender les procédures de ruptures du contrat et leurs conséquences

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