1 jour
Dans votre entreprise ou dans nos locaux
Description
Semaine à 4 jours : le cap a été franchi dans certaines entreprises. Quels sont les avantages et les inconvénients de la semaine à 4 jours ? Comment mettre en place la semaine à 4 jours dans l’entreprise ? Selon quelles modalités ?
Elu(e) au CSE ou délégué(e) syndical, ACTICE vous propose une journée de formation consacrée à cette organisation du travail, qui peut répondre à des intérêts multiples (comme le recrutement et la fidélisation des salariés, une meilleure articulation vie professionnelle-vie personnelle, un enjeu environnemental etc.) tout en appelant à une vigilance sur l’impact sur la santé et la sécurité des salariés.
Intervenants
Candice DOUILLET
Responsable pôle Juridique et Formation
Lise VARAS
Juriste en droit du travail
Marina BOISSON
Juriste en droit du travail
Objectifs
- Comprendre le cadre légal de la mise en place de la semaine de quatre jours
- Analyser les avantages et inconvénients pour les employeurs et les salariés
- Identifier les modalités pratiques de mise en œuvre
- Concevoir un plan d’action adapté à l’entreprise
Sur le même thème
Ils nous font confiance
