Appréhender les étapes du changement lors de projets de réorganisation

1 jour

Dans votre entreprise ou dans nos locaux

Description

Dans une perspective de changements à forts enjeux (croissance, décroissance, restructuration, rachat,..) , cette formation vous permettra de comprendre toutes les étapes du changement et les mécanismes psychologiques associés afin de mettre en place des stratégies adaptées.

Intervenants

Pascale ROURE

Formatrice Coach sénior

Objectifs

  • Identifier les 5 étapes du changement avec la roue d’Hudson
  • Identifier les mécanismes de défenses liés au changement et savoir y remédier
  • Comprendre les états émotionnels associés
  • Se situer et retrouver une énergie mobilisante

Ils nous font confiance

Ce qu'ils disent de nous

Des mises en situations et des conseils pratiques … dans une bonne ambiance !

Carole, trésorière CSE - Construction

Pertinence dans les conseils, efficace dans les discussions et disponibilité dans les moments importants. Actice est un vrai guide.

Alain, secrétaire CSE - Biotechnologies

Les formations et les conseils d'ACTICE nous permettent de réfléchir et d'anticiper pour prendre les bonnes décisions.

Pascal, secrétaire CSE - Photovoltaïque

On se sent très rapidement en confiance et intégré dans l'équipe. Une bonne dynamique qui nous fait avancer.

Nadine, Secrétaire CSE - Flaconnage

Les analyses d’Actice nous font comprendre les points importants et les vrais enjeux de notre entreprise.

André, Délégué syndical - Emballage