La Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) : Comment agir au sein du CSE (CSSCT) ?

Le CSE (le cas échéant la Commission santé sécurité et conditions de travail CSSCT) (avant le CHSCT) a pour mission de procéder à l'analyse des risques professionnels et des conditions de travail et de proposer toute action qu'il estime utile dans ce cadre, notamment en matière de prévention du harcèlement. Or, évaluer les risques psychosociaux est une démarche complexe (difficulté de prise de conscience au sein des entreprises, absence d'une relation entre les causes et les effets, prise en compte d'une dimension subjective, sujet sensible, etc). Analyser une situation d'alerte RPS avec l'ensemble des acteurs de la prévention requiert le partage d'un vocabulaire commun et le déploiement d'outils spécifiques. Comment agir en tant que représentant du personnel sur la thématique des risques psychosociaux ?